Praca

HR to jedna z dziedzin biznesu, która w ostatnich 30. latach podlegała największym zmianom – od ograniczania obsługi kadrowo-administracyjnej pracowników, aż do gruntownej zmiany kultury organizacyjnej w firmach. Każdy HR manager zastanawiający się nad swoim dalszym rozwojem powinien spojrzeć w przeszłość dziedziny, choćby dlatego, żeby dostrzec popełniane w niej błędy i wyciągnąć z nich dla siebie wnioski na przyszłość. Jak powiedział Winston Churchill: „Im dalej wstecz spoglądamy, tym bardziej widzimy przyszłość.”

Poznaj siebie i wyznacz swą drogę życiową Wyznaczanie nowej drogi życiowej warto rozpocząć od lepszego poznania samego siebie. Często zdarza się, że osoby pozbawione daru dowodzenia zakładają własną działalność, by wkrótce zniechęcić się do niej ze względu na problemy z personelem oraz współpracownikami. Źle wybrana branża oraz rola, w którą zamierzamy wejść, mogą okazać się […]

Budowaniu społecznej pozycji zawodu farmaceuty w Polsce nie sprzyja jego wizerunek literacki. W wielkiej literaturze polskiej XIX i XX stulecia farmaceuci, w odróżnieniu od lekarzy, nie tylko pojawiali się bardzo rzadko, ale także byli przedstawiani w niekorzystnym świetle. Aptekarz na kartach powieści, pamiętników i wspomnień jawi się jako osoba szablonowa, nudna, o niskim prestiżu społecznym. […]